本會義工服務拓展主任盧景堯先生，與周藹芬小姐一同出席勞工署於12月15日下年2時至5日，假座尖沙咀香港朗廷酒店二樓宴會廳舉辦的展能就業研討會。研討會內容為介紹如何讓員工擁抱公司的創新文化、從法庭案例透視更改及終止僱傭合約行宜，及分享聘用殘疾人士經驗。

研討會開始，先由勞工處助理處長吳國強先生致歡迎辭，繼由香港中華總商會副會長張成雄先生致辭。內容為介紹勞工處在推動殘疾人士就業的工作，及感謝各界之支持及協助。

研討會專題講座首介紹創新文化，以及公司如何接受員工創新所帶來的風險，講座由香港城市大學管理學系系主任梁覺教授主講，梁教授用語風趣幽默，妙語如珠，輕鬆地帶出主題，並刺激與會者思考創新文化對企業不是絕對有利的，有時可能適得其反，問題在於應用的手法而已。

第二節講座由勞工處就業主任李梅花女士主持，邀請有聘用障殘人士的公司主管與受聘的障殘員工一同在台上分享聘用障殘員工的經驗，分享者為民強（香港）有限公司的方楚源先生及衛志良先生。方先生以僱主立場，分享在聘用前後的體會及分別，亦認識到聘用障殘人士不如相像中困難及影響業務，障殘員工反比一般員工勤力及負責。而衛先生則是一名聽障人士，以障殘者身份分享就業所遇到的問題，包括如何與同事上司相處、如何達到工作要求等，都分享到真實經驗，同場並呼籲各界嘗試聘用障殘人士。最後一節講座是介紹更改及終止僱傭合約的法庭個案，由何志權律師，以其專業知識，解答與會者在這方面的疑問及遇到之問題個案。

研討會以講座形式為主，輔以發問時間，而參加者多為工商界專業及管理階層，可以在香港的工商界、廣泛推廣協助障殘人士就業這個訊息，亦可以增加企業管理及運作之知識，可以說是一舉兩得。

紀錄：盧景堯